单位新招两名公务员，一个985一个三本，两人工作表现天壤之别

如今社会上有个共识，单位高考分数越高，新招上的两名两人大学越好的人越优秀，很多单位招聘人也以这个为标准，公务个本工作不管什么岗位，表现都看学校不看人。天壤

好在考公考编在这方面比较公平，单位大部分岗位不分985.211，新招哪怕是两名两人三本，专升本，公务个本工作一样有公平竞争的表现机会。

前几天遇到一个同学，天壤她在县级某行政单位上班，单位说起她们单位新招的新招公务员，她最大的两名两人感慨就是，真的不能以分数论人。

听听她怎么说：

因为这几年一直在压缩编制，我们单位在编人员都是只出不进，导致出现工作人员年龄断层，为了补充新鲜血液，前年招了两名公务员。

这两个都是本科毕业，一个女的一个男的。

女生叫李颖，北京某985大学毕业，汉语言专业，（学校名称就不用提了，免得惹来麻烦。）她家是市里的，当年高考成绩600多分，妥妥的学霸。才第一次考公就成功了。

男生名叫张凯，就是我们本地人，省内三本，学的是工商管理。学渣一枚，专业是工商管理。据说花十来万钱报了培训班，参加三四次考才好不容易上岸。

当得知他俩同时考进我们单位时，我们议论了好多天，这两个人的差距也太大了。

有人说，李颖到县里当个公务员，真是浪费人才，而那个三本学生，就算考进来了，估计也是混日子的主。

虽然李颖考的那个岗位招聘要求是汉语言专业，张凯的岗位是不限专业的，招进来后安排什么工作就是单位说了算。

当时还因为李颖的工作安排，让两个领导起了争执，办公室主任想要，因为办公室缺一个写材料的，招这汉语言专业也是他的申请。

而副局长看到一下子进来个985人才，就想让她到业务科室重点培养。

最后局长决定让她先去办公室锻炼。

而张凯，因为是男生，被分到了经常出差下乡的业务科室。

李颖跟我们想象中的女大学生清纯甜美的形象截然不同，她长得棱角分明，整个人有点傲慢还有些生硬，不像一个文科生，倒像一个理智刻板的工科女。

平时同事们跟她说话，她总是表情木然，看似礼貌却很疏离，完全没有职场小白的那种小心谨慎和唯唯诺诺。

她被安排在办公室跟着主任写材料，因为机关单位经常得写各种材料，往往这类材料更难写。大家都懂得。

过了一段时间，主任发现李颖虽然汉语言专业，但写起材料来，却象一个不开窍的人，怎么也教不会。虽然机关单位的材料不需要太优美的文笔，但也得有理有据，跟实际工作结合。

李颖写出来的东西却总是干巴巴的，实在不会就从网上抄一段，再改几个字。

给她指出缺点让她进一步修改，李颖就说，这些都是假大空，没什么可写的，又不是写小说哪需要文笔，凑够字数就行了，怼得主任直摇头。

更让人无语的是，这个李颖就好像看多了网上那些零零后整顿职场的段子，说什么也不加班。

有时候上级布置任务急，需要的材料下午布置，第二天早晨就得交，就得晚上加班完成。

但李颖总是一到六点收拾东西就走人，哪怕手上正写到一半。

主任说这是工作任务啊，必须按点完成。

李颖就会说，又没加班补助，凭什么要她加班。加班也得我自愿的才行。

说完头也不回就走了，主任只得自己连夜赶写。

如此几次后，主任告到局长那里，局长找李颖谈了话，也没多大改变。

公家单位又不是私企，领导们也不会因此把一个人怎么样，人家又不迟到早退，谁也不会专门针对她怎么样。

慢慢地，李颖就成了一个非常有个性的存在。

而那个张凯却大相反，他性格很活泼，很快就跟老同事打成一片，早晨一上班在他们科室又是拖地又是倒水，还把几个领导的办公室也要打扫一遍。

给他布置任务，不管是不是他的本职工作，从来都是开开心心地去做。有时候县里有些活动从各单位抽人，大家也是第一个想到他，他总是愉快地答应。

关键这个孩子情商很高，跟他说话让人感觉如沐春风，还没有一点做作。

上班不到两年，张凯就成了局长助理，跟着局长跑前跑后，整理资料，很快就成了单位的红人。

而李颖，却以她独特的个性，成了我们单位的刺儿头，谁也碰不得。

去年年底一件事，更让我感觉到，这人跟人，差别真是太大。

我在的财务科有三个人，除了科长还有我跟另一个同事王萍。本来是不缺人的，但王萍突然就查出了乳腺癌，她的工作就没人做了。

领导们经过讨论，决定让李颖接替，反正她也不爱写材料，财务可能更适合女孩子。虽然不是学这个专业的，但我们的工作也不复杂，记账是我来做，她的工作主要是每个月交社保，一年批一回增资。

她来了财务科后，第一次交社保就出了批漏。把一个上月退休人的没有剔除，交进去才发现。

她做事总是漫不经心，别人想教她，她很不耐烦。戴着耳机在那里听什么诗朗诵，散文。要么就是捧着厚厚的小说，搞得还象在大学校园里一样任性。

我们拿她也没办法，只得每回她算好数后再检查一遍。如此几个月后才熟练了。

去年年底结账时，我一个人忙不过来，按往常惯例，财务室的人全上手，科长和王萍都会分担做各种报表和决算。

但让李颖帮忙，她却态度坚定地说了句，这不是我份内的事。然后科长跟我加班加点干完，她连瞧也没瞧一眼。

还有，跟她坐在一个办公室里真是压抑，我们这些已婚妇女，说话大声，爱开玩笑，闲时爱聊些家长里短，她听了就十分不耐烦，冷冷地告诉我们：声音小点，这是办公室不是菜市场。

看来一个人的学习成绩是可以独立于任何品质之外的，比如能力和情商，成绩好的未必工作出色，学渣也未必干不好工作。为人处世更是跟成绩无关。

除了那些技术性学术性强的理工科，对学生大学层次要求高，其实像这些基层的公务员和事业编，分数还真的不重要。

我接触的985毕业生不多，不知道李颖这种做事风格是个例，还是普遍现象呢？

不论如何，培养孩子应该是先做人再做事，但很多人都搞反了。

做父母的也不用因为孩子没考上985.211就焦虑不安，觉得没有前途，培养孩子高情商，好性格，到哪里都不会差的。

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